Algumas das grandes características do mercado de trabalho da equipe de enfermagem no Brasil são: participação importante da equipe no mercado de trabalho em saúde, ocupando 34,9% do total dos empregos no setor; crescimento da participação dos enfermeiros na composição da equipe, embora ainda ocupem 13% do total dos postos de trabalho da enfermagem; pequena participação dos técnicos na composição da equipe (9,2% do total); crescimento significativo dos empregos para auxiliares; decréscimo significativo da oferta de postos de trabalho para os atendentes; indícios de transposição funcional dos atendentes com ou sem formação em enfermagem para os cargos de técnico e, principalmente, de auxiliar de enfermagem. A análise do atual mercado da enfermagem aponta questões relevantes para o trabalho em saúde, que, embora esteja relacionado com o mercado de trabalho em geral, apresenta uma especificidade, que constitui a prestação de serviços à saúde das pessoas. Entre as questões mais relevantes e com reflexo na qualidade da assistência de enfermagem estão: a tendência à flexibilização contratual, que estimula o descompromisso institucional e com o processo de trabalho da equipe; a permanência de trabalhadores sem formação específica; e a ocupação de empregos de técnico e auxiliar por atendentes de enfermagem. Para uma análise mais acurada do mercado de trabalho da enfermagem com o propósito de subsidiar políticas de recursos humanos, atualmente já se faz necessária a aplicação de uma pesquisa nacional que, a exemplo da investigação implementada pelo Conselho Federal de Enfermagem e pela Associação Brasileira de Enfermagem em 1983, contemple outras questões, como as faixas salarias, o conhecimento da atual participação da enfermagem no atendimento autônomo no domicílio, a participação em novos mercados etc.