A publicação busca resgatar e publicar, sob a forma de relatos de experiências, o conjunto dos 53 trabalhos finais do Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, cujos temas foram delineados a partir da realidade de gestão de cada uma das unidades que se viram trabalhadas no decorrer dos cursos e que, de alguma forma, traçam um panorama das situações de gestão do trabalho e da educação na diversidade do Sistema Único de Saúde brasileiro. Para fazer frente ao quadro de precariedade das estruturas das secretarias de saúde e à ausência de políticas de recursos humanos que atendam às diretrizes do SUS, o Ministério da Saúde lançou o Programa de Qualificação e Estruturação da Gestão do Trabalho no SUS (ProgeSUS), que objetiva propor diretrizes organizacionais e oferecer ferramentas, suporte e mecanismos para a organização, a modernização e a profissionalização da gestão do Trabalho no SUS. A primeira etapa contemplou 287 municípios e as 26 secretarias de estado e do Distrito Federal. O programa tem quatro componentes: 1) estruturação de gestão do trabalho e da educação no SUS; 2) sistema de informação gerencial para o setor de gestão do trabalho e da educação; 3) capacitação da equipe de gestão do trabalho e da educação no SUS; e 4) Sistema Nacional de Informações em Gestão do Trabalho do SUS. No que tange à capacitação da equipe gerencial, foram realizadas, entre outras atividades educativas (oficinas, cursos de curta duração e seminários), três cursos nacionais de especialização descentralizados por regiões, com três turmas: a) na ENSP: Sudeste e Sul; b) em Brasília: Norte e Centro-Oeste; c) em Pernambuco: Nordeste. Os cursos foram realizados no período de dezembro de 2007 a dezembro de 2008 e envolveram 120 alunos/dirigentes estaduais e municipais de gestão do trabalho em todo o país.