Uma das metas do Observatório da Saúde para América Latina e Caribe é a criação e implementação de métricas para recursos humanos em saúde. Sob a iniciativa do observatório, pesquisadores de nove países da região formaram a Comunidade Colaborativa de Recursos Humanos para Saúde na América Latina e no Caribe com o objetivo de identificar métricas comuns aplicáveis ​​ao campo de recursos humanos em saúde. A descrição do caso compreende três etapas: a) a origem de uma iniciativa em que uma organização não governamental reúne pesquisadores envolvidos na política de RHS na ALC; b) uma pesquisa bibliográfica para identificar iniciativas que desenvolvam métodos e métricas para avaliar o campo de RHS na região; e c) subsequentes discussões realizadas pelo grupo de pesquisadores sobre as possibilidades de identificar um conjunto apropriado de métricas e indicadores para avaliar os RHS. Um total de 101 documentos produzidos entre 1985 e 2008 foi identificado. Trinta e três dos artigos reuniam uma variedade de medidas que incluíam contagens, porcentagens, proporções, indicadores, médias e métricas, mas apenas 13 foram capazes de descrever de forma integral os métodos usados ​​para identificar essas métricas e esses indicadores. Dos 33 artigos com medidas, 47% abordaram questões do mercado de trabalho, 25% eram sobre as condições de trabalho, 23% sobre o treinamento de RHS e 5% sobre normas endereçadas. A informação obtida a partir das métricas possibilita comparar determinadas experiências no tempo e no espaço, em um determinado país e/ou região. Os resultados devem constituir provas para a formulação de políticas e o planejamento e os programas de RHS, com um sistema de saúde que contribua para melhorar a saúde da população. Espera-se que os resultados deste estudo orientem a tomada de decisão ao incentivar a construção de métricas que forneçam informações sobre problemas de RHS nos países da ALC.