A atualidade e a relevância das questões de regulação e gestão de recursos humanos em saúde e da proposta de Reforma de Estado motivaram a organização deste evento, direcionado a gestores e lideranças institucionais na área da saúde. Produto da parceria entre o Ministério da Saúde, o Centro de Estudos Avançados Multidisciplinares da Universidade de Brasília e a Organização Pan-Americana da Saúde, o seminário contou com recursos do Programa de Apoio à Formação de Recursos Humanos para o Desenvolvimento da Reforma do Estado. Considera-se que os temas eleitos – Reforma do Estado e Políticas Públicas no Cenário da América Latina; Gestão da Saúde no Contexto da Reforma do Estado; Panorama do Trabalho; Regulação do Trabalho e Controle Social; Gestão do Trabalho no Contexto da Reforma do Estado – e a abordagem conferida a eles pelos expositores e coordenadores de mesa convidados permitiram, a um tempo, a visão panorâmica e intercomplementar de informações, experiências, estudos e polêmicas sobre o assunto, além de suscitar debates e contribuições por parte da plenária. Sem dúvida, o pleno desenvolvimento dos temas deveu-se à participação dos diversos atores presentes no seminário. O relatório foi organizado em duas grandes partes. Na primeira, estão sintetizadas, de maneira geral, as diversas ideias emanadas dos expositores, coordenadores e demais participantes. A segunda parte contém alguns textos disponibilizados pelos expositores sobre o assunto. A reforma do aparelho de Estado no Brasil hoje deve ter como objetivo central implantar uma lógica de administração pública de moldes gerenciais que possa privilegiar o atendimento pronto e eficaz das necessidades dos cidadãos a quem tem o dever de servir.