Este texto está inserido no contexto das iniciativas da Representação da Organização Pan-Americana da Saúde Brasil para apoiar o desenvolvimento de estudos e publicar uma coletânea sobre boas práticas da cooperação internacional da Opas. Seu objetivo é apresentar como boa prática da Opas/OMS a experiência do Curso Internacional de Especialização em Gestão de Políticas de Recursos Humanos em Saúde (CIRHUS), viabilizado pelo Termo de Cooperação (TC 41) do Programa de Cooperação Internacional em Saúde, assinado entre a Opas e o Ministério da Saúde/Fundação Oswaldo Cruz do Brasil. O CIRHUS tem entre seus propósitos o fortalecimento das capacidades nacionais para a condução das políticas de recursos humanos na área de saúde e o estabelecimento de consórcios internacionais de cooperação técnica (redes colaborativas) no campo da gestão do trabalho e da educação em saúde. Com a perspectiva de apresentar o projeto CIRHUS e com o objetivo de estimular sua leitura, algumas questões são destacadas: O que é CIRHUS? É um projeto de treinamento para gestores de recursos humanos, um projeto de cooperação técnica ou ambos? Ele pode ser considerado, efetivamente, um projeto de cooperação técnica mediado pela educação? Paulo Freire costumava argumentar que a educação não se baseia apenas na aprendizagem, mas é um pré-requisito para a leitura crítica do mundo e para a sua transformação com o objetivo de torná-lo melhor. Será o CIRHUS capaz de contribuir para uma melhor prática no serviço de saúde, dessa forma colaborando para sua transformação e, consequentemente, para torná-lo melhor? O CIRHUS é um processo com potencial para criar redes dialéticas capazes de conectar práticas aparentemente não relacionadas? As respostas positivas a essas questões permitem concluir que o CIRHUS está incluído no âmbito das boas práticas desenvolvidas pela Opas?