Esta pesquisa documental realizada em 2011 objetivou verificar, por meio de editais de concursos, a provisão de profissionais para a Estratégia Saúde da Família (ESF) do município do Rio de Janeiro. Fizeram parte da amostra 54 editais de 2000-2011 com oferta de vagas para profissionais previstos na equipe mínima da ESF, que foram submetidos à análise documental e estatística descritiva. De acordo com os documentos coletados, percebe-se que as contratações para a ESF no município do Rio de Janeiro obedeceram a dois momentos: 2000-2009, em que a prefeitura era a principal contratante, e a partir de dezembro de 2009, em que figuraram as Organizações Sociais. Cumpre esclarecer que o aprofundamento da análise e discussão dos resultados foi limitado em razão da inexistência de estudos com objeto de estudo semelhante ao desta pesquisa. Igualmente, não foi objeto de estudo a efetiva incorporação dos concursados, tampouco sua permanência na ESF. Nessa perspectiva, espera-se que esta pesquisa subsidie novas investigações que possam olhar para as diferentes vertentes da APS, especialmente no que compete à gestão de RHS, tais como: a rotatividade no âmbito da APS, formação profissional em congruência com o SUS e fatores macropolíticos, sociais e econômicos relacionados à atração e fixação de pessoas. Almeja-se que a ESF se expanda e se solidifique nos grandes centros urbanos, cuja rede de atenção à saúde concentra e privilegia, em grande medida, as unidades de alta complexidade clínica, técnica e tecnológica. Necessita-se, para tanto, de uma política efetiva de financiamento da saúde que priorize as ações de cunho promocional e preventivo e de uma política de gestão de RHS que busque equacionar as problemáticas relacionadas à formação, regulação e valorização dos profissionais da saúde.