A Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde (ROREHS) tem, no Brasil, um de seus casos mais exemplares. De início, instituições de ensino aderiram à proposta, observando-se, desde então, não só uma crescente e constante produção na área, como também uma progressiva adesão por parte das instituições de ensino que nela atuam. Atualmente, há 21 Estações Observatórios em todo o país, as quais apresentam expertise e especificidades diferenciadas. O crescente desenvolvimento, a intensificação de suas atividades, bem como sua proximidade com os diferentes níveis de gestão do Sistema Único de Saúde, além da capacidade de cooperação internacional com parceiros de diversos países das Américas, África e Europa, têm contribuído para que a rede brasileira se torne progressivamente um elemento cada vez mais presente no apoio à gestão do sistema de saúde brasileiro. Seu objetivo principal é o fortalecimento de políticas de desenvolvimento dos recursos humanos durante as mudanças dos sistemas de saúde dos países envolvidos, por meio da geração de conhecimento e de informações para melhorar a qualidade dessas políticas. Entre os produtos já desenvolvidos pela rede, destacam-se duas publicações, intituladas Observatório de Recursos Humanos em Saúde no Brasil – estudos e análises, volumes I e II, que reúnem trabalhos desenvolvidos pelas diversas estações, organizados por eixos temáticos (gestão, mercado de trabalho, informação, formação e experiências regionais) que representam a qualificação individual inerente a cada estação e expressam o interesse dos gestores de saúde. Por causa da crescente importância da ROREHS nos cenários nacional e internacional e junto aos pesquisadores em geral, observadores em particular, gestores de saúde, entidades representativas de usuários e organismos nacionais e internacionais, os autores sugerem o aprofundamento da análise dessa experiência, de modo a contribuir para a discussão e reflexão a respeito do tema.