A iniciativa do Laboratório de Inovação da Gestão do Trabalho une-se à experiência do prêmio Inovasus, inspirado na necessidade de valorização de práticas inovadoras em gestão do trabalho na saúde. A ideia é envolver o conjunto de trabalhadores do SUS – representados nas respectivas Secretarias de Saúde estaduais, municipais e do Distrito Federal, consórcios e fundações públicas – e atender aos critérios de inovação, multiplicação, correlação e incorporação. O Laboratório de Inovação da Gestão do Trabalho é uma iniciativa do Departamento de Gestão e Regulação do Trabalho na Saúde do Ministério da Saúde (Degerts/Sgtes/MS), em parceria com a Opas/OMS e o ObservaRH/Nesp/UnB.
Conheça aqui o primeiro livro do Laboratório de Inovação da Gestão do Trabalho na Saúde, que acompanhou as seguintes experiências: Implantação do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos profissionais de saúde do município de Vitória (ES); Implantação do Plano de Cargos e Carreiras estadual do SUS em Mato Grosso; Implantação do Plano de Empregos, Carreiras e Salários na Fundação Estatal Saúde da Família da Bahia (Fesfsus); Mesa Municipal de Negociação Permanente do SUS no município de Betim (MG); Avaliação de desempenho e remuneração variável no contexto de gestão por metas pactuadas em Curitiba (PR); Política de desprecarização dos vínculos de trabalho de agentes comunitários de saúde e agentes de endemias da Bahia;Dimensionamento de recursos humanos na atenção básica em Campinas (SP); e Incentivo financeiro do PMAQ-AB às equipes de Saúde da Família em Guarulhos (SP).